г. Москва,
ул. Бутлерова,
д. 17Б, офис 511

Карта проезда
Заявка
Услуги

При заказе услуги «Регистрация ООО» — открытие счета в банке бесплатно

узнать подробности

Подготовка документов для регистрации каждого второго ООО — бесплатно

узнать подробности

Основные услуги

    Первичная регистрация
  • регистрация ООО
  • регистрация НКО
  • регистрация ИП
    Юридические адреса
    Внесение изменений
    Ликвидация
    Реорганизация
    Арбитраж
    Бухгалтерия
  • бухгалтерский учет
  • бухгалтерский аутсорсинг
  • восстановление учета
  • сверка с ифнс
  • первичные документы
  • составление отчетности
  • возмещение ндс
  • кадровыйучет

Основные услуги

Калькулятор стоимости
  • Регистрация новой фирмы

  • Количество учредителей

  • Юридический адрес
    Адреса только для регистрации без выездной проверки

  • Открытие счета в банке(бесплатно)
    Оперативно БЕСПЛАТНО! откроем банковский счет зарегистрированной компании в банке-партнере Альфа-банк, СберБанк, ПромСвязьБанк, ВТБ, Точка, Тинькофф, Юнистрим.

  • Печать

  • Подача в ИФНС
    Мы подадим за вас документы в МИФНС № 46, а так же получим их за вас
    Внимание - услуга временно не оказывается.

Итог 0 ₽
Пропустить шаг
Далее
Расчитать стоимость бухгалтерских услуг

Новости

Быстрая регистрация ООО и ИП

Регистрируем ООО и индивидуальных предпринимателей за 3 рабочих дня без поездок в налоговую инспекцию. Наша компания предлагает регистрацию организации и индивидуального предпринимателя всего за 3 рабочих дня. Услуга предлагается без поездок в налоговую инспекцию. Данное предложение действительно до 1 апреля 2018 года! Предлагаем Вам воспользоваться и другими специальными предложениями нашей компании.

50 тысяч рублей за копию паспорта работника в личном деле

Роструд напомнил, что в личных делах работников можно хранить не все документы и вести сами личные дела не обязательно, ведь такого требования нет в законодательстве. Если же дело завели — помните о требованиях к охране персональных данных!При этом перечень документов, которые может хранить организация, никак не урегулирован.Обычно компании хранят те документы, которые создают сами: трудовой договор; приказы о приеме на работу и других событиях; анкету сотрудника; обязательно трудовую книжку.
Часто работник приносит и другие документы, например: диплом, СНИЛС, справку о присвоении ИНН, и т.д. Так вот,  законодательство и Роструд настаивают, что хранить их копии в личном деле нельзя! Иначе кадровик получит штраф, так за копию паспорта работника в личном деле Вы получите штраф от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

подробнее

Статьи

Что лучше регистрировать ИП или ООО?

Каждый начинающий бизнесмен сталкивается с вопросом: какую организационную форму ведения бизнеса стоит выбрать ИП или ООО, чтобы в будущем минимизировать проблемы с законом и налоговой инспекцией. Что же лучше регистрировать ИП или ООО для Вашего будущего дела?

Какая форма регистрации более всего подходит именно для Вашего бизнеса?

Главное отличие правового статуса ИП и ООО в том, что ООО является юридическим лицом, напрямую не связанным с Вами, как физическим лицом, и контролируется Вами через долю в уставном капитале. А ИП по сути — физическое лицо с дополнительным статусом. Если Вы организуете дело совместно с другими лицами, то Вам необходимо регистрировать ООО в нем может быть до 50 участников, объединяющих свои вклады для достижения общих целей. Индивидуальный предприниматель действует единолично. Что может быть как плюсом, так и минусом. Но у ИП имеются ограничения по видам деятельности: розничная торговля алкоголем, лекарствами, пиротехникой.

ИП и ООО несут различную ответственность. Минусом ИП являетя то, что он несет ответственность всем имеющимся у него имуществом, даже принадлежащим ему как простому физлицу. К тому же ИП отвечает всем своим имуществом даже после ликвидации. Учредитель ООО отвечает лишь в пределах собственной доли в уставном капитале, таким образом личное имущество учредителя не учитывается. К тому же ООО после ликвидации вообще не отвечает по своим обязательствам.

Размер штрафов у ИП за различные правонарушения низкий — до 50 000 руб., у ООО высокий — до 1 млн руб.

В распределении прибыли так же имеются различия. Так средства, полученные ИП в качестве дохода, признаются его собственностью. Вывести с расчётного счета деньги довольно просто в любой момент – нужно просто подать платежное поручение в банк. В случае с ООО полученные от деятельности денежные средства являются собственностью юридического лица. Выводу средств должно предшествовать распределение прибыли между участниками, что возможно только раз в квартал, полгода или год. К тому же распределенная прибыль дополнительно облагается налогом на доходы физических лиц.

Имеются различия в ведении отчетности. ИП достаточно вести учет доходов и расходов и сдавать налоговую отчётность. А ООО должно вести бухгалтерский учет, что приводит к дополнительным расходам на услуги бухгалтера. Оплата страховых взносов ООО происходит только с заработной платы работников.. А ИП платит минимальный размер страховых взносов, не зависящий от полученных доходов. Но если доход превысит 300 000 рублей, дополнительно нужно уплатить 1% с превышающей суммы.

Ликвидация бизнеса тоже имеет различия, про которые нужно знать. Так ИП невозможно подарить, ведь это Ваш статус гражданина. Закрыть его можно путем простой процедуры, и при необходимости, снова открыть. А ООО можно как продать, так и завещать или подарить другому лицу. Но ликвидация ООО это довольно сложная процедура растянутая во времени. Чтобы облегчить Вам выбор и избежать в дальнейшем проблем рекомендуем обратиться к нашим юристам для получения всесторонней консультации по вопросу регистрации бизнеса.

Учредитель и директор в одном лице

Как оформить трудовые отношения и нужно ли заключать трудовой договор? Должна ли начисляться и выплачиваться зарплата генеральному директору и можно ли ее брать в расходы?

Все чаще встречается ситуация, при которой генеральный директор и учредитель — одно лицо. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. Правда такая ситуация возникает и в результате выбытия со временем других учредителей из организации, и в случае приобретения одним лицом 100% долей организации. Отметим, что в деловой среде часто используются термин «учредитель ООО», а закон использует термин «участник ООО». Термины почти тождественны, но учредитель это участник, который создает ООО.

Трудовой договор с руководителем общества в случае, когда он же является учредителем вызывает вопросы. Однозначно сказать требуется ли заключить с директором трудовой договор не могут даже специалисты.

Так Минфин и Роструд уверены, что нельзя, так как отсутствуют трудовые отношения. Однако Минздравсоцразвития России, фонды и суды с этим не согласны.
Дело в том, что нормы главы 43 Трудового кодекса «Особенности регулирования труда руководителя организации» не распространяются на случай, когда руководитель компании является единственным участником.
Из этой оговорки следует, что отношения между обществом и директором единственным участником трудовыми не являются! А подписание Трудового договора одним лицом от имени работника и работодателя не допускается.
Итак, , если директор и учредитель– одно лицо, заключать трудовой договор ненужно. У директора нет работодателя и договор заключать просто не с кем.

Но оформить трудовые отношения директору необходимо.
Учредитель может вступить в должность директора на основании Решения, которое сам и подпишет. Причем в решении прописываются и условия выполнения работы: обязанности, размер вознаграждения, режим работы и так далее.

Другой документ — это приказ о вступлении в должность, который подтверждает право осуществлять трудовую деятельность. После подписания Решения и на основании приказа о вступлении в должность делается запись в трудовой книжке о вступилении в должность с конкретной даты.

Размер зарплаты руководителя общества в случае, когда он же является учредителем, при отсутствии письменного трудового договора, можно предусмотреть в штатном расписании.
Если трудовой договор имеется, то согласно ст. 57 ТК РФ, условие об оплате труда работника должно включаться в этот документ.

Конечно с получаемых директором-учередителем доходов, должны удерживаться НДФЛ и страховые взносы. Но выплачиваемые ему суммы (при условии их обоснованности и надлежащего документального подтверждения) можно учесть в составе расходов организации при уплате налога на прибыль, что выгодно: с выплат работнику организация удерживает НДФЛ в размере 13 %а налоговая ставка при уплате налога на прибыль фирмы составляет по общему правилу 20%.

Так же, директор- учредитель, может получать дивиденды и не получать заработную плату. При их выплате должны соблюдаться условия: выплачивать дивиденды можно не чаще одного раза в квартал; а так же за счет чистой прибыли организации, оставшейся после уплаты всех налогов; выплачивать дивиденты необходимо на основании решения собственника.

Преимущества руководителя общества в случае, когда он же является учредителем: система управления в ООО не становится от этого одноуровневой, просто используется Единоличный исполнительный орган, именуемый «генеральный директор». Все решения в организации принимает один и тот же человек, но с юридической точки зрения это двухуровневая система управления. При этом полномочия участника определяются уставом ООО, а остальные вопросы разрешаются генеральным директором.

Так же для организации с одним участником-директором не действуют правила закона 14-ФЗ о сделках с заинтересованностью и крупных сделках (ч. 1 п. 5 ст. 45 и ч. 1 п. 9 ст. 46 указанного закона).

Большим плюсом является отсутствие конфликта интересов, организация с руководителем-учредителем в администрировании и с управленческой точки зрения напоминает ИП.
При этом дополнительным преимуществом перед ИП является ограниченная ответственность. Учредитель организации физлицо передает ООО часть своего имущества, и этим имуществом организация отвечает по своим долгам.

Ситуация, когда директор и учредитель в одном лице совпадают, может стать причиной некоторых затруднений, которые легко устраняются если все правильно оформить, с чем наша компания готова Вам помочь. Звоните и получите бесплатную юридическую консультацию по вопросу регистрации ООО.

подробнее

Партнеры

все партнеры

Контакты

Москва, ул. Бутлерова, д. 17Б, офис 511
Время работы: пн.-пт. 9:00-20:00

Телефон: +7 495 150-44-07

Заказать звонок

Бесплатная консультация

Укажите свои контактные данные и мы свяжемся с вами в течение 15 минут